6月19日，2020年绥芬河全市组织工作会议召开，对于干部、党建、人才、考评、机关5项工作，提出新的更高的标准和要求。
市委常委、组织部长房忠志出席并讲话。
会议回顾了2019年和今年以来的组织工作：“不忘初心、牢记使命”主题教育高质量开展，干部管理培养更加严格规范，各领域基层党建工作取得显著成效，人才工作为振兴发展提供有力支持，各项重点工作促进组织工作有序开展。
关于2020年组织工作，会议部署了5项主要任务。一要落实新时期好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系上下功夫，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、培养好、使用好，要选派不少于30名干部到急难险重岗位锻炼。二要聚焦提升组织力，以城市基层党建统筹各领域党建工作提档升级。巩固拓展主题教育成果，不断提升基层党组织组织力，全力推进基层党建引领基层治理，有力促进农村、两新、机关、国企党建和党员教育工作迈上新台阶。三要提升人才工作质效，让各类人才在自贸区建设发展中建功立业。大力推进人才强市战略，以招引各类人才为重点，通过务实有效的举措，吸引人才、留住人才、用好人才，为自贸区建设提供源源不断的人才保障和智力支持。精准实施“桑梓计划”，面向全国探索开展绥芬河籍优秀公务员、事业单位在编在职人员返绥工作，面向“双一流”院校引进100名急需紧缺人才，面向海内外引进20名高层次人才，着力破解自贸区人才短板问题。支持国内外知名猎头、人力资源、专业培训等机构在自贸区设立合资或分支机构，为人才长期储备建立丰富和完善的体系支撑。四要发挥考评激励作用，持续巩固作风优化营商环境。开展专项整治，瞄准百姓关心、企业关切、社会关注，进行集中攻坚，提升干部队伍专业能力和专业精神。五要增强综合能力素质，建设让党放心、人民满意的模范机关。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要主动适应新常态，持续强化新担当，从严治部、从严律己，展现新时代新形象。
会上印发了组织工作要点和牡丹江市组织部长会议提纲。会议采取视频形式召开，在党政办公中心主会场和绥芬河镇分会场、市党群服务中心分会场，全市各党工委、部分市直单位、中省直单位、群团组织、各社区、各村负责人等分别参加会议。