(第66期) 秉持“三化三力” 狠抓“三治一创” 推动机关工作质效全面提升

发布时间:2022-12-20    信息来源:市机关能力作风建设领导小组办公室   作者: 打印  

  绥芬河市紧紧围绕党的二十大精神,认真落实机关“能力作风建设年”活动部署要求,抓紧抓实“三治一创”载体,大力弘扬“工匠精神”,快节奏、递进式、全方位推动机关工作提质增效创优,为我市全方位振兴、高质量发展提供坚强保障。

  强化思想理论武装,着力“治低”。深入落实市委常委会会议“第一议题”制度,市委理论学习中心组先后开展集体学习研讨16次,通过“关键少数”带动“绝大多数”,全市累计开展专题学习研讨会460余次,撰写发言材料1600余篇,确保党的二十大精神,省、市第十三次党代会精神第一时间学深学透。推广实施全市理论宣讲队伍建设“个十百千”工程,市委“口岸宣锋”理论宣讲团、红色志愿宣讲团、青年宣讲团、巾帼宣讲团等特色团队共计开展宣讲2000余场,受众7.6万余人次。扎实开展学理论讲话、学业务知识、学科技知识等技能“升级”行动,系统建立机关干部个人学习档案,累计开展“第一议题”学习509次,业务大讲堂435次,常态化开展各单位各系统练兵比武178次,覆盖达5000余人次。对全市641名科级干部进行8批次集中轮训,《自贸试验区创新发展调研报告》被评为省委党校系统重点课题,进一步释放了自贸创新发展的示范带动效应。

  优化环节流程再造,全力“治粗”。全面落实“五细”要求,倡导精细化工作态度,定期围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节组织开展“三治一创”专项督导调研,深查影响机关工作质效的突出问题236个,累计优化程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程243项。持续优化审批程序,“码上诚信”成功赋码商户2万余个,网办率达100%,公布1488项“办事不求人”清单和1455项“最多跑一次”事项清单,“零跑动”事项已达80%。推动领导干部“走流程”向普通机关干部拓展延伸,主动发现短板弱项,对机关服务“挑刺儿”,统筹全市各级领导干部以“四不两直”方式“走流程”177人次,查摆问题108个,确保形成职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的机关工作体系。

  进化工作效率提升,强力“治差”。切实推动任务目标再聚焦、干部能力再提升、工作标杆再拉高,制定完善“四个体系”实施办法和操作指南,建立“清单式管理、项目化推进、销号式落实”机制,将137项能力作风建设重点任务纳入“四个体系”闭环推进、跑表计时、节点验收。建立涵盖中央、省、市四个层面22本工作台账、涉及任务827项,已完成销号195项,按时销号率达100%。打造“领导小组+牵头市级领导+牵头部门”三级督导责任体系,对疫情防控、文明城创建、招商引资、项目建设等重点工作开展全覆盖督查,深入现场开展督查检查100余次,累计下发督办通知66期,刊发督查专报56期,有力推动各项重点工作落地见效。

  活化正向激励引领,奋力“创优”。以“四比四看”为抓手,围绕“亮、晒、比”等方式,深入挖掘能力过硬、作风过硬、实绩过硬、群众口碑过硬的先进典型和模范事迹40余个,在全市广泛开展学习宣传,激励广大党员干部在工作中比学赶超、互学互鉴。凸显自贸效应,围绕沿边、跨境、对俄等领域深耕细作,着力打造“自贸特区”和“创新强市”,50项自贸试验区制度创新成果成效显著,获评省级创新实践案例10项,《中俄边境贸易跨境金融集成创新案例》被纳入《中国经济时报》“伟大变革·新发展理念实践案例”。建立“周调度、月督查、季通报”工作制度,加力推进12项上报地级市晋位项目提质增效,“绥芬河-东宁陆上边境口岸型国家物流枢纽建设方案报请国家获批”等8项任务已收官达效。

   

  来源:绥芬河市机关能力作风领导办公室

  撰稿:孙艳

  校对:李锴

  一审:李宇婷

  二审:邢念樵

  三审:翁兆祥



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