(第 18 期) 机关能力作风建设工作要情(8月6日 - 8月12日)

发布时间:2022-08-16    信息来源:绥芬河市机关能力作风建设领导小组办公室   作者: 打印  

  【办公室工作】

  1.统筹做好牡丹江市能力作风建设调研组赴我市开展专项调研工作安排,细致安排内业资料审阅、机关单位调研、企业实地踏查、企业家座谈交流及问卷调查等环节,圆满完成迎检任务。

  2.对标对表第11次省委常委会会议要求,协同监督问责组针对全市各战线领域存在的形式主义、不严不实问题展开全面排查,逐个落靠责任、细化整改措施、明确整改时限,形成情况报告。本次自查自纠共发现问题299个,制定整改措施540项,预计8月底完成整改问题58个,12月底前完成整改问题241个。

  3.针对市“四个体系”工作落实机制台账承接任务,梳理形成本周推进情况报送市委。

  4.为深入学习贯彻省第十三次党代会精神,广泛宣传深化能力作风建设工作的重要意义及当前工作成效,组织工信、教育、发改等“标杆”单位接受“东北网”专题采访,各单位主要领导就“能力作风建设”工作开展情况、经验亮点进行深入探讨,畅谈下一步发展打算,后续将形成我市视频报道。

  5.在“能力作风建设”专栏刊发工作要情1期,简报2期,及时转载全市“能力作风建设年”活动相关新闻动态,向牡丹江市能力作风办推送经验信息2篇。

  【专项行动工作】

  ●宣传报道组

  广泛宣传,提振声势。发挥融媒体中心平台作用,持续在《绥芬河新闻》《今日绥芬河》客户端等媒体矩阵平台专栏刊发《我市收听收看牡丹江市深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议》《完善金融服务 助力经济发展 | 罗海涛出席绥芬河自贸片区金融超市暨首贷续贷服务中心揭牌仪式》《深入基层一线 调研信访工作》等稿件9条。在城区利用大型户外显示屏等社会面宣传资源广泛开展宣传,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境。

  ●创建提升组

  1.整理完成专项行动佐证材料,迎接牡丹江能力作风调研组查阅。

  2.下发学习型机关创建活动指导意见和机关工作质效提升行动指导意见。

  3.修改制定《落实“六要六不要”具体举措》。

  4.下发8月份创建提升组工作提示。

  ●解放思想、振兴发展研讨专项工作组

  1.按照《全市机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》要求,印发“解放思想、振兴发展”专题研讨八月份工作提示(总第五期)。组织全市各单位围绕学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第四卷内容,开展集中学习研讨;持续推进“四史”教育,组织各单位学习《中华人民共和国简史》,持续更新“我为群众办实事”台账。

  2.按照牡丹江市《党委(党组)理论学习中心组学习列席旁听工作办法(试行)》要求,本月计划对阜宁镇、财政局、城管局、教育局、文旅局、市融媒体中心6家单位的理论学习中心组开展情况进行列席旁听。撰写《绥芬河市党委(党组)理论学习中心组学习列席旁听工作办法》初稿,推动列席旁听工作落到实处。

  3.组织全市62家单位收看龙江讲坛“设计赋能产业,创意点亮龙江”创意设计专题讲座,推动全市各单位进一步学习贯彻省第十三次党代会精神,提高党员干部和社科工作者推动创意设计产业发展的能力。

  4.收集整理了组织集中学习、开展“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研、组织“深剖问题成因、研提整改对策”研讨、围绕贯彻省第十三次党代会精神组织学习研讨四方面九个项目的佐证材料,材料充实详尽,圆满的完成了“解放思想、振兴发展”专项研讨工作考核任务。

  ●监督问责专项工作组

  1.市纪委监委组织开展习近平总书记重要讲话精神落实情况监督检查,共组织6个派驻纪检组对32家驻在单位工作开展情况进行监督检查。

  2.市纪委监委对包联的13家企业进行联系走访1次,并入企座谈,深入了解企业的实际情况。对民心网2个投诉问题进行回复。

  ●重大决策部署督办落实专项工作组

  1.根据牡督字〔2022〕49号工作要求,收集汇总8月1日-8月7日纳入牡丹江市“四个体系”各项任务周进展情况,并上报牡丹江四个体系工作领导小组办公室。

  2.下发《重要事项督办》37号,收集汇总招商引资到位资金完成进度未过半的各单位作出深刻说明和下步工作态度,并形成《督查专报》16期呈至市委主要领导。

  3.根据牡丹江市纪委绥东疫情防控督导组反馈问题,下发《疫情防控督查通知》21号,要求各相关单位报送整改情况,收集汇总后上报牡丹江市委督查室。

  4.下发《重要事项督办》40号,根据市委主要领导在11届17次常委会(扩大)会议中作出的工作安排,要求市委宣传部对有序运行的政府网站做好更新维护,对闲置网站及时清理、应销尽销,避免产生网络安全问题。

  5.下发《重要事项督办》38号,收集汇总2022年企业家座谈会存在问题的推进情况,并形成《督查专报》14期呈至市委主要领导。

  6.下发《重要事项督办》39号,收集汇总全市重点事项落实情况,并形成《督查专报》15期呈至市委主要领导。

  【部门动态】

  1.8月8日,市司法局召开全市司法行政工作推进会暨深入开展“能力作风建设年”活动推进会议,会议深入贯彻落实省、市第十三次党代会精神和省委许勤书记在我市调研期间的讲话精神,总结前7个月工作,部署推动后5个月重点任务。

  2.为深入落实“机关能力作风建设年”活动要求,推动社区基层治理创新,促进社区工作人员对业务知识的全面系统了解,提升业务技能和工作能力及服务水平,绥芬河镇综合便民服务中心举办“强业务、提能力、转作风”业务培训活动。

  3.8月8日下午,在绥芬河市公安局召开领导干部大会宣布主要领导任职决定、新一届领导班子刚刚成立之际,绥芬河市政府党组成员、公安局党委书记、局长岳强带领局班子、各部门中层以上干部开展“强能力赴使命 锻作风践诺言”红色教育活动。

  4.8月12日,在第五届“医师节”来临之际,为提升广大医师职业的幸福感和自豪感,市总工会联合卫健党工委开展“送清凉 保安全 促发展”暨第五届“中国医师节”关爱职工慰问活动。市总工会、市卫健局党工委相关领导及部分卫生健康战线医师代表参加活动。

  【转风提效】

  各部门将转作风、提能力、促发展、解民忧作为机关能力作风建设活动的重要目的和衡量标尺,不断提升为民为企服务能力水平,促进全市经济社会发展和民生保障等各项工作向纵深推进。

  1.为深入落实机关“能力作风建设年”活动要求,切实提高社区干部化解信访矛盾和为民服务能力,绥芬河镇信访办工作人员深入社区,就如何做好信访工作进行座谈交流,共同学习《信访工作条例》。

  2.为丰富妇联干部文化生活,进一步加强妇联队伍建设,增强妇联队伍的凝聚力和向心力,切实提升基层妇联组织能力作风和综合素质。市妇联开展“巾帼聚力 芳华奋进”主题团建活动。市妇联机关干部、市直机关妇联主席、市妇联执委、女企业家、巾帼志愿者代表共计40余人参加了活动。

  3.为扎实开展“能力作风建设年”活动,进一步提高中小学生家长对于青少年儿童生命安全的思想意识,司法局发布《关注未成人安全--防溺水倡议书》。

  4.绥芬河市总工会副主席孙贵林带队,慰问我市申通和中通公司的快递员工。交通局邮政业发展服务中心主任陪同慰问。鼓励他们立足岗位,爱岗敬业,以更加饱满的工作热情,圆满完成各项工作任务,继续为千家万户做好服务,也为快递行业健康发展,做出新的更大贡献。

  5.日前,有市民反映奥运阳光花园小区内提拉米苏厂扰民,存在安全隐患。市委市政府接到投诉后高度重视,责成有关部门积极协调搬迁事宜。目前该提拉米苏厂已经完成新厂选址,搬迁工作已经接近尾声,新厂正在紧张装修中。

  6.绥芬河镇社会治安综合治理中心围绕“喜迎二十大、携手保平安”主题主线,紧扣工作实际,持续提升政治能力、专业能力、统筹发展和安全能力,有力展现了绥芬河镇防范风险、维护稳定、服务群众、狠抓落实的新变化、新面貌。针对“法轮功”歪理邪说具有的极大欺骗性、蛊惑性和煽动性的特点,广泛宣传发动群众,营造强大的反邪教宣传声势,全力遏制“法轮功”非法活动的发生。

   

   

   

  来源:绥芬河市机关能力作风领导办公室

  撰稿:王文静

  校对:李锴

  一审:李宇婷

  二审:张波

  三审:翁兆祥



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