(第 14 期) 机关能力作风建设工作要情(7月9日 - 7月15日)

发布时间:2022-07-19    信息来源:绥芬河市机关能力作风建设领导小组办公室   作者: 打印  

  【办公室工作】

  1.加大绥芬河市党风政风热线“马上就办”留言问题整改落实 力度,对28项平台反馈问题开展实时督办,确保马上就办。统筹各相关部门及时成立问题整改专班,现已办结问题10个,已填报《节目反馈单》向牡丹江市能力作风办报送。沟通对接融媒体中心,在广播电视台公众号开辟“转风求变 马上就办”专栏,对整改事项进行实时跟踪报道,截至本周已报道节目3期。

  2.为推动机关“能力作风建设年”活动深入开展,市委常委、组织部长、市机关能力作风建设领导小组办公室主任辛宇同志先后赴发改局、教育局、财政局、融媒体中心等7家单位开展机关“能力作风建设年”活动调研,通过召开班子成员座谈会,听取各单位转风提效、创新亮点、助推经济发展及干部队伍建设工作情况,并针对疫情防控、自贸建设、向上争取、扶企纾困、树人育才等工作提出意见,强化全市机关干部能力作风不断提升。

  3.为进一步促进全市经济社会各方面工作实现质效提升,市作风办统筹专项组及各牵头单位立足部门工作职能,围绕提升经济指标、加快项目建设、加大招商引资、推动创先晋位、强化难题攻坚等五方面梳理汇总下半年重点工作26项,并向牡丹江市能力作风办报送。

  4.结合实际制定机关“能力作风建设年”模范选树准则,鼓励各成员单位在积极做好“规定动作”的同时,注重“自选动作”创新求变,多措并举奋力打造模范机关“标杆样板”,实现以点带面,推动全面提升,现已初步选树模范机关6家。

  5.根据工作方案各环节程序,结合各专项组、工作组阶段任务安排,市能力作风办重新设计制作全年能力作风建设工作流程图版,实行挂图作战,对账销号。

  6.为深入贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求,按照省、牡丹江市能力作风办要求,组织各工作组及相关单位对坚决防止和纠正疫情防控工作中出现瞒上欺下、一刀切、层层加码、片面执行、搞特权、趁疫敛财等“四风”问题进行全面查摆。

  7.在“能力作风建设”专栏刊发工作要情1期,简报2期,及时转载全市“能力作风建设年”活动相关新闻动态,向牡丹江市能力作风办推送经验信息2篇。

  【专项行动工作】

  ●宣传报道组

  广泛宣传,提振声势。发挥融媒体中心平台作用,持续在《绥芬河新闻》《今日绥芬河》客户端等媒体矩阵平台开设的专栏刊发《市离退休干部党工委举行省第十三次党代会精神暨“能力作风建设年”活动宣讲》等稿件7条。在城区内利用大型户外显示屏等社会面宣传资源广泛开展宣传,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境。

  ●创建提升组

  1.下发创建提升组7月份工作提示,要求各单位按时间节点报送各项材料;

  2.为各责任单位就学习型机关创建的部分问题答疑解惑。

  3.梳理创先晋位下半年重点工作安排。

  ●解放思想、振兴发展研讨专项工作组

  1.组织召开市委“解放思想、振兴发展”第四次专题学习研讨暨2022年第八次理论学习中心组集中学习研讨会,邀请南京师范大学马克思主义学院王刚院长和王永贵教授作专题辅导,深入学习《习近平谈治国理政》第四卷,围绕“以历史主动精神推进新时代意识形态工作”主题,结合“解放思想、振兴发展”专题开展集中学习研讨,进一步深学细悟、入脑入心,在学思践悟中汲取奋进力量,开创绥芬河振兴发展新局面。

  2.按照《全市机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》要求,结合绥芬河实际,下发《“解放思想、振兴发展”专题研讨工作提示(第四期)》,要求各党委(党组)、全市各单位结合“解放思想、振兴发展”,将本月学习研讨与问题成因剖析会议相结合,深入查摆问题,撰写问题剖析材料,深入剖析问题成因,系统研提整改措施;组织全市各单位以党支部为单位,以“三会一课”、“专题学习会”等形式为载体,开展“解放思想、振兴发展”专题述学活动;引导全市各单位广泛开展党史学习教育宣传宣讲,增强学党史、用党史的思想自觉和行动自觉,不断巩固拓展党史学习教育成果。

  3.绥芬河市委“口岸宣锋”宣讲团成员闫春光、庄艳华、陈光、邹静等30余人深入各党委(党组)开展省第十三次党代会精神暨“能力作风建设年”专题宣讲,截至15日,我市各宣讲团、宣讲成员已累计宣讲200余场,受众7000余人次。

  4.推动党史学习教育常态化长效化,定期组织党史专题学习,本月学习重点为《中国共产党简史》,组织全市各单位学习“黑龙江宣传”《跟着总书记学党史》专栏系列文章,组织红色电影展播,持续推进各单位更新“我为群众办实事”台账,切实解决群众“急难愁盼”实际问题,

  5.绥芬河市委“口岸宣锋”宣讲团成员李文琦,围绕“能力作风建设年”主题进行线上微宣讲,宣讲视频在牡丹江雪城理论平台刊发,各党委(党组)积极转发学习,营造了浓厚学习氛围。

  ●监督问责专项工作组

  1.持续对贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神开展专项监督检查,督促相关部门开展督导检查2批次。

  2.强化关于“一把手”和领导班子监督工作,细化责任分工,督促各牵头部门紧盯任务落实,积极开年总结工作。

  3.抽查营商局、机场办等部门《机关能力作风建设年”活动问题整改台账》,跟进监督整改落实措施。

  ●重大决策部署督办落实专项工作组

  1.根据牡督字43号,向牡丹江市委办上报“四个体系”上半年全市重点工作落实情况。

  2.梳理2021年绥芬河市党管武装考核工作整改情况,并形成报告。

  3.梳理绥芬河市“四个体系”工作落实机制任务台账。

  【部门动态】

  1.绥芬河镇组织开展省第十三次党代会精神暨“能力作风建设年”活动宣讲报告会,中共绥芬河市委“口岸宣锋”理论宣讲团庄艳华同志为绥芬河镇全体党员干部、社区、村书记带来一堂生动形象的专题辅导。

  2.市委组织部机关党支部举办“组工讲堂 以考促学”活动。对公职人员工资福利政策进行解读,详细介绍了一次性抚恤金发放和病假期间有关待遇政策,使全体组工干部有了更加清晰的了解和认知,也为精准答复有关单位的咨询奠定了基础。

  3.团市委依托“返家乡”平台,多措并举组织开展2022年度大学生暑假“返家乡”社会实践活动。建立在外学子与家乡沟通桥梁,让大学生在服务家乡的生动实践中受教育、长才干、作贡献,增强全市青年大学生了解市情、感知社会、热爱家乡、服务群众的责任心和使命感。

  4.市纪委监委开展“口岸红廉说”线上讲学比拼活动,进一步推动全体纪检监察干部能力全面提升、作风向严向实、工作提质增效。

  5.7月6日-15日,教育党工委组织开展专题警示教育巡播活动。本次巡播警示教育片为《远离家庭腐败》,通过分批次组织教育局机关干部和直属各校负责人集中观看、各校党员干部轮流观看的形式,提醒广大干部职工重视家风建设,以廉治家,守护好自己的幸福家庭。

  6.为扎实开展“能力作风建设年”活动,提升司法行政服务水平,优化工作流程,市司法局与阜宁镇联合组织开展公共法律服务调研座谈会。

  7.市检察院以视频形式收看牡丹江市检察机关“雪城检察讲坛”讲座,对讲授的《办理涉枪支、弹药、爆炸物、易燃易爆危险物品案件的业务理论学习》进行深入学习,提高办理该领域案件的认识和素能。

  8. 7月11日下午,绥芬河出入境边防检查站20余名民警走进法院,旁听一起危险驾驶案件,“零距离”接受警示教育。市人民法院将不断延伸审判职能,加强社会治理,落实普法主体责任,加大普法力度,不断提高广大群众的法治意识和法律观念,形成“审理一案、教育一片、影响一方”的良好效果,营造关爱生命、遵规守法、文明和谐的社会氛围。

  9.市人社局围绕惠民抓保障、稳定抓管理,不断提升公共服务水平,积极塑造“人社为人民”的优质服务新形象。搭建线上平台,创新就业助困举措。建设求职场地,规范管理零散用工。做实“免申即享”,畅通稳岗返还通道。

  【转风提效】

  各部门将转作风、提能力、促发展、解民忧作为机关能力作风建设活动的重要目的和衡量标尺,不断提升为民为企服务能力水平,促进全市经济社会发展和民生保障等各项工作向纵深推进。

  1.绥芬河镇便民服务中心始终秉承群众利益无小事的理念,以“机关能力作风建设”活动为牵引,从细小处入手,从急难处入手,坚持“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨,以提升人民群众满意度为出发点和落脚点,不断创新服务方式,认真开展各项工作目标和任务,着力打造便民高效的服务新环境。

  2.7月12日,绥芬河农商行走进建南社区办理第三代社保卡,让老百姓在家门口即可办理业务,办卡无任何费用,为现场办理第三代社保卡的居民准备精美礼物一份。

  3.以咖啡为媒介,以书籍为纽带,绥芬河团市委在契科夫咖啡馆为16名各行各行业的绥芬河青年创造了一次特别的邂逅。

  4.市林草局不断简化办事流程,开辟网上办理模式,主动与木材企业对接,通过微信群实时沟通,企业仅需把车号、数量、材种等相关信息发送到工作群,真正做到了线上办理,立等可取。下一步将会通过网络平台传递,全面实现“企业少跑腿,材料无纸化”,为我市木材企业办理植物检疫证书提供便利。

  5.继本月初我省首家县市级线上综合性金融服务平台—绥芬河自贸片区“金融超市”上线运营后,市金融服务中心正在打造的线下金融超市服务大厅现已进入最后冲刺阶段。预计7月中旬落地启动。重点打通民营和小微企业融资“最后一公里”,切实增强金融服务实体经济能力。

  6.7月12日,市市场监管局联合市纪委监委开展校园周边食品安全专项检查活动。筑牢校园疫情防控和食品安全防线。

  7.为切实关注优抚对象的身体健康。黑龙江省荣誉军人康复医院专家组一行来我市开展医疗巡诊工作,为退役军人优抚对象送医送药。

  8.为解决绥芬河市消防救援大队官兵因工作的特殊性无法正常办理优待证的难题,保障全体消防指战员依法享受公共服务机构和场所优先优惠待遇,市退役军人事务局组织专班力量,开通“绿色通道”,为市消防救援大队统一办理优待证。

   



  来源:绥芬河市机关能力作风领导办公室

  撰稿:王文静

  校对:李锴

  一审:李宇婷

  二审张波

  三审翁兆祥



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