(第 4 期) 机关能力作风建设工作要情(4月23日 - 4月29日)

发布时间:2022-05-07    信息来源:绥芬河市机关能力作风建设领导小组办公室   作者: 打印  

  

  

  【办公室工作】

  1.4月26日,市能力作风办全体人员参加龙江讲坛“能力作风建设”专题讲座线上培训,培训以“提升能力作风 锻造过硬本领”为主题,推动干部能力全面提升、作风向严向实、工作提质增效。

  2.严格对照牡丹江下发的1+7各专项组子方案,组织各工作组、专项组修改完善本组方案,并及时上报牡丹江相关工作组审核,最后报市能力作风办统一汇总,拟提请向市委主要领导汇报;按照牡丹江市能力作风办反馈意见,对我市《问题清单》《攻坚破难计划》进行修改完善,进一步明确问题表现,阐述破难意义,细化攻坚措施。

  3.根据实施方案审核标准,市能力作风办已完成第二轮方案及问题清单审核梳理工作,目前已完成审核58家单位实施方案,其中对13家单位方案提出修改意见。

  4.创建提升组印发《关于组织开展“学习型单位”“争做学习型干部”活动的通知》,在旗镇红帆公众号发布“解放思想勇作为  振兴发展立新功”倡议书,倡议党员干部要在市委的坚强领导下,深化解放思想、开拓创新。由机关工委书记带队,深入住建局、司法局、民政局、文旅局、农业农村局、水务局,实地调研支部建设和党员学习情况。

  5.发挥融媒体中心平台作用,全方位宣传好能力作风建设年的动态活动。持续在《绥芬河新闻》《今日绥芬河》客户端等媒体矩阵平台【提升能力 转变作风 加快推进现代化绥芬河建设】专栏播出《全力推进能力作风建设 为高质量发展提供宣传保障》《统计局党支部开展“解放思想、振兴发展”研讨学习》等相关新闻动态11条。

  6.政府门户网站“能力作风建设”专栏建设已完成初步测试,专栏设计开发已进入内容刊发梳理阶段。

  7.按照牡丹江市能力作风办开展全市机关“能力作风建设年”活动宣传报道工作的通知,向报送牡丹江市能力作风办报送市委主要领导署名文章—《坚持“四个突出” 聚力“四个促进” 扎实推动机关能力作风建设走深走实》;与宣传报道组、市政府办对接,提前筹划市政府主要领导能力作风建设专访,积极沟通采访时间、地点及相关准备工作事宜。

  8.召集市能力作风建设领导小组办公室主任、副主任及相关专项组负责人通过“好信云”视频会议系统参加牡丹江市机关“能力作风建设年”活动培训会议,对《牡丹江市“机关能力作风建设年”活动实施方案》及配套方案授课解读进行认真学习,为开展各专项工作夯实了理论基础,指明了实践路径。会后,市委常委、组织部长、领导小组办公室主任辛宇同志围绕提高政治站位、加强业务钻研、明确任务措施三个方面对领导机构各工作组、专项组负责同志提出要求,强调要坚持7个方面问题导向、压实1+7专项攻坚工作闭环、多渠道多方面锁定任务重点和攻坚目标,落实落靠各项任务,推动真正转变作风、促进发展、看到成效。

  【专项行动工作】

  ●集中攻坚破难专项行动组

  对攻坚破难计划表进行调整,上报市领导审阅,拟下发至各单位推进实施。

  ●解放思想、振兴发展研讨专项工作组

  1.全市58家单位围绕习近平总书记对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精神、全国两会期间的重要讲话精神,结合“解放思想、振兴发展”专题开展研讨学习60余次,3000余名党员干部结合实际工作撰写发言材料进行研讨,提振工作斗志。

  2.分别于4月26日、4月28日组织全市62家单位通过龙江讲坛收看学习《提升能力作风 锻造过硬本领》《弘扬北京冬奥精神 振兴龙江冰雪经济》专题讲座,引导广大党员干部加强自身能力建设,提高解决实际问题的能力。

  3.4月29日,组织市委党政班子领导和全市各党委(党组)、市直各单位60余家,收听收看省十三次党代会开幕会直播,引导全市党员干部开拓思路视野,把握正确政治方向,用党代会精神统一思想、指导实践、开拓奋进。

  ●执法司法服务提升攻坚专项工作组

  按照牡丹江市执法司法服务提升攻坚专项工作组《5月重点工作提示》要求,下发《关于转发<5月重点工作提示>的通知》,确保各项工作按期推进。  

  ●监督问责专项工作组

  1.制发《绥芬河市纪委监委关于公开征集全市机关作风方面问题线索的通告》,多方面、多角度征集问题线索,严肃整治不良作风。

  2.认真落实《新时代全面加强政治监督的意见》,按照《绥芬河市机关“能力作风建设年”监督问责工作方案》要求,聚焦习近平总书记对我省重要讲话梳理的6个方面26项具体要求,制定专项监督工作台账,建立常态化跟踪监督体系,进一步压实相关部门责任。

  3.向市四大班子成员及市直单位“一把手”发放《党员干部和公职人员涉企服务“十不准”》桌牌,将机关作风建设与优化营商环境相结合,推动作风建设取得更多制度性成果和更大治理成效。

  ●重大决策部署督办落实专项工作组

  按照牡丹江通知要求,每日报送绥芬河市60岁以上人群疫苗接种情况。对全市社会面疫情防控情况进行检查。研究制定《绥芬河市中央第六巡视组反馈意见整改工作“回头看”实施方案》,并对各项整改任务重新梳理。对全市6个村屯及天长山景区开展森林防火情况检查,共发现问题8个,已现场督促负责人整改。开展2022年文明城创建工作督导检查。对16家新复工复产企业生产加工闭环管控情况进行实地检查,共发现问题24个,并已第一时间将反馈至相关责任单位,目前已全部整改完毕。

  【部门工作】

  1.4月24日,为进一步增强书记员业务素质和综合技能,切实保障案件庭审记录质量,绥芬河市人民法院开展书记员技能考核,20名书记员参加了本次测试。此次测试检验了书记员的庭审记录技能,进一步强化了书记员快、准、实、细的庭审记录基本功,为下步有针对性的开展书记员技能培训、打造专业化的书记员队伍奠定了良好基础。

  2.4月25日,2022年度自贸区绥芬河片区党工委“自贸大讲堂”第一期开讲,并围绕“解放思想,推动自贸区高质量发展”开展研讨。自贸区绥芬河片区管委会党工委委员、专职副主任何炳利担任主讲,以“学习贯彻中央经济工作会议精神,推动自贸区绥芬河片区高质量发展”为题,深入解读了中央经济工作会议精神。

  3.4月26日,市场监督管理局联合市公安局在北海社区召开市场与公安“双网格”融合启动对接工作会议,结合“能力作风建设年”活动”,推进市场和公安“双网格”融合走深走实。会上,市场监督局与公安局各派出所、片区民警进行工作对接,双方围绕联合执法、社会综合治理、违法犯罪惩治等,提出加快建立联络沟通机制、密切协调配合、维护市场秩序和社会治安环境等方面的意见和建议,共同促进市场监督与社会治安网格化治理新模式。

  4.4月26日,绥芬河法院召开“能力作风建设年”专班推进会议,深入学习贯彻市委市政府和上级法院关于能力作风建设的部署要求,总结回顾“能力作风建设年”活动开展以来各专班的工作推进情况,研究部署下步工作。

  5.4月27日,统计局党支部召开“解放思想、振兴发展”研讨暨理论学习中心组学习会,落实省、市委关于“能力作风建设年”工作要求,围绕“统计现代化改革”,进一步坚定信心、研究业务、学习先进,全面提高统计数据质量,奋力开创统计新局面。

  6.各部门将转作风、提能力、促发展、解民忧作为机关能力作风建设活动的重要目的和衡量标尺。绥芬河市人民法院依法依规为家住H村的韩大娘追回拖欠近6年的抚养费,解决了韩大娘多年来无生活经济来源的问题;绥芬河市人民法院与绥芬河市林业和草原局局长贺树民就建立“林长+检察长+院长+警长”工作机制进行沟通协商,助力生态系统一体化保护;阜宁镇聚焦“能力作风建设”,在确保各项防疫措施落实到位的情况下,全力推进续建项目早复工,开工项目早动工,前期项目再推进,项目谋划储备再加强,帮助项目加快建设、企业加工恢复生产,吹响有力有序推进重点项目复工“集结号”;为方便我市企业和群众办事,减少人员聚集,进一步提高办事效率和办事质量,节约办事群众等候时间,市营商局开发“绥意办”在线预约功能;为使市场主体和市民全面了解相关政策,享受政策红利,绥芬河市财政局制定宣传计划,多渠道多形式优化政策宣传,通过“线上+线下”“集中+个别”等方式,将税收优惠政策送达市场主体和市民;绥芬河市公安局通过严格笔试、面试、体能测试等层层考核,经过交管业务知识、交通指挥手势、队列等岗前培训,15名政治过硬、业务精通、英姿飒爽的女辅警脱颖而出,组建公安局交警大队女子中队正式上岗执勤。



绥芬河政务
今日绥芬河
绥意办APP

绥芬河政务
今日绥芬河