(第 1 期) 机关能力作风建设工作要情(4月2日 - 4月8日)

发布时间:2022-05-07    信息来源:绥芬河市机关能力作风建设领导小组办公室   作者: 打印  

【办公室工作】

  1.按照省委、牡丹江市委开展机关“能力作风建设年”活动安排部署,制定并在全市范围内印发《绥芬河市机关“能力作风建设年”活动实施方案》。

  2.按照牡丹江市关于能力作风建设最新工作要求,对《实施方案》每个专项攻坚目标、措施、要求进一步细化明确,制定《全市机关“能力作风建设年”活动专项攻坚措施要求》,向各工作组、专项组及各成员单位传达贯彻,确保各单位实施方案制定切合实际、周密细致,各专项活动指导推进扎实有效。

  3.做好作风办工作机构各项基础配置工作,刻制办公室印章,印制张挂办公门牌,配齐办公设施,统一人员力量,实行集中办公;研究制定《办公室工作人员职责分工》,组织召开综合协调组工作会议,明确每名成员工作职责,安排布置相关工作。

  4.按照牡丹江市机关“能力作风建设年”活动工作部署安排,制定时间节点图示,张贴上墙,对牡丹江市能力作风全年检查督导任务实行挂图作战、对账销号。

  5.按照牡丹江市委关于“将提升口岸疫情防控能力作为机关能力作风建设重中之重”的工作要求,将我市及黑河、哈尔滨疫情防控工作反思问题整理下发各工作组、各单位,要求逐条对标对表,对存在问题进行再审视再整改,举一反三、补齐短板,纳入到解放思想研讨、学习型机关创建、实施机关工作质效提升、集中攻坚破难等重要内容,全面提升全市机关干部口岸疫情防控能力。

  6.在“今日绥芬河”公众号设立“提升能力、转变作风,加快推进现代化绥芬河建设”专题,对各单位开展能力作风建设工作情况实时报道;与政府办沟通,拟申请在市政府门户网站开辟能力作风建设年活动专栏,强化宣传报道,定期更新政策新闻,深入宣传绥芬河市开展机关能力作风建设工作变化及成效,树牢绥芬河转作风、提能力、优质效的良好形象。

  7.研究安排部署能力作风建设经验信息、典型做法收集、撰写、上报工作等,增加工作简报、工作通报刊发频次。

  【专项行动工作】

  1.与攻坚克难工作组(政府办)共同研究我市上报牡丹江攻坚克难任务清单。

  2.针对全市各机关单位关于7个方面问题征求意见,结合我市机关能力作风建设“1+7”工作措施,制定完善我市“七个方面”问题清单,并对创先晋位工作清单进行整理完善。

  3.与创建提升组、“解放思想、振兴发展”研讨专项工作组以及监督问责专项工作组协调联动,汇总审核我市学习型机关创建行动推进计划、“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案、“走流程”工作安排等活动计划以及不良作风整治行动第一季度工作总结,向牡丹江市作风办上报。

  【部门工作】

  1.4月7日下午,市委组织部召开“能力作风建设年”活动启动会议,下发《绥芬河市委组织部“能力作风建设年”活动实施方案》。市委常委、组织部部长辛宇主持会议并讲话。会议强调组织部门作为牵头部门,必须提高站位、扛起责任、主动作为,推动“能力作风建设年”活动全面开展、整体见效。

  2.4月7日,市纪委监委机关召开机关能力作风建设工作会议,传达全省、牡丹江市和绥芬河市机关能力作风建设工作会议精神,安排部署市纪委监委机关能力作风建设工作,要求纪委监委全体上下以更强决心、更大力度、更实举措,落实落细能力作风建设各项工作任务,以能力作风建设的高质量推动纪检监察工作高质量发展。

  3.4月8日下午,市委宣传部召开机关“能力作风建设年”启动会议,深入贯彻落实全市机关能力作风建设工作会议精神,安排部署宣传部能力作风建设工作。会议要求要坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,推动宣传干部以过硬能力、优良作风担负起新时代宣传思想文化工作重任。



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