根据市委的统一部署，从１６日开始，我市２００８年度市直单位领导班子及领导干部绩效考核工作正式展开。与以往不同的是，今年我市首次启用数字绥芬河电子政务平台绩效考核管理系统对市直领导班子及领导干部开展网上测评投票。

与全省各地一样，我市市直单位领导班子及领导干部绩效考核工作每年举行一次，以前绩效考核工作都是采取书面投票的方式进行，每次需要组织工作人员进行计票，既费时费力，工作效率低下，一定程度上影响了绩效考核工作的准确率和公信度。

随着数字绥芬河建设的不断推进，今年我市在全省率先启用了数字绥芬河电子政务平台绩效考核管理系统对市直单位领导班子及领导干部开展网上测评投票，通过网上测评投票，各种统计结果将由绩效考核管理系统自动生成，方便快捷，提高工作效率，最大限度地避免人为因素干扰，领导班子及领导干部绩效考核工作的准确率和公信度将得到显著提高。

据了解，今年我市共有６５个市直单位领导班子及领导干部和人大、政协内设机构的领导干部被列为考核对象。考虑到网上测评投票在我市首次推开，因此市委在此次考核工作中，将被考核对象和测评人员组织到数码港多功能电子室进行集中投票和培训，参加测评人员熟练掌握和使用绩效考核管理系统。今后参加测评人员在自己的办公室就可以直接登陆数字绥芬河电子政务平台绩效考核管理系统，对领导班子及领导干部进行网上测评投票。